面談實境｜原來外商航空會用這種「制服梗」出題！
非亞洲籍外商航空在面試的過程中，極少詢問面試者對於自家制服的看法(這一點跟國籍的航空公司好不一樣喔~~~)但在面試的過程當中，時不時也會出現『制服梗』來讓考生腦力激盪一下。過去中東籍的阿提哈德航空、阿聯酋航空；亞洲籍的新加坡航空、國泰航空…等，都在面試關卡中出現過類似的討論性問題。Steve老師接下來要重現的是阿聯酋航空曾經出現過的-團體目標型討論，大家跟著Steve老師一起往下看吧~
五成空服員遇過的性騷擾問題，你可以這樣做
空服員光鮮亮麗的外在形象是這份工作給人的第一印象，由此延伸的工作線上的各式糾紛也是在決定入職以前，先要做好心理準備的。這次就讓Kathy老師告訴你，面對空服員工作問題排行前三名的性騷擾狀況，以及衍伸的面談問題，我們可以如何應對！
面談實境｜被問到薪資合約問題，敢說實話才是王道！
長榮、立榮、華航、華信、遠東等台灣籍的航空公司，由於2014-2017航空就業生態的改變以及勞資關係的變化，在面談的過程中，過往出現的工會問題已經慢慢的被合約和工作條件的相關問題取代了。去年遠東航空爆出資遣空服員的新聞造成招募活動往後延，很多參加當天考試的學生告訴我們，明明說了個『沒有錯』的答案，可是主考官反應好冷淡。 Steve老師要來重現先前遠東航空招考的面談實境題，想想看這個問題和它的變化型，你會怎麼回答？這些應徵者的回答中，有哪些可以應用在你自己的面談準備中呢？
時下最夯打工度假，面談真的加分嗎？
2018年著名的1111人力銀行進行了一項就職意願調查，有超過63%的工作者願意選擇打工度假作為職涯規劃的一部分。但卻有超過70%的企業非常不看重國外打工度假的經驗。這次Kathy老師要帶著大家來來看看究竟打工度假這件事在航空求職市場中是加分還是減分？，之後也有更多相關的文章一起來探討喔！
面對團體討論，一定要先準備「這一題」
活動設計/團體目標任務在航空公司的種種面談中，是較為輕鬆活潑的測試類型，同時也能看出面者的創造力、邏輯思考能力以及團隊溝通能力。這次，Steve老師要用團體討論情境重現這個一定要準備的經典考題-設計可以在沙漠中度過7天的求生包，我們一起看下去吧~
地勤招募@東方航空招募地勤人員
東方航空招募地勤囉！想考地勤的同學們不要錯過這個機會 ~而且地勤職缺有分為松山桃園與高雄喔，要投遞履歷的同學們記得要注意一下喔！
團體討論經典考題：社交軟體是便利？還是麻煩？
千禧世代，指的是一九八○年到二○○○年出生，左腳踏著傳統，右腳跨進新科技的世代。這群年齡跨越十八到三十八歲，被貼上「草莓族」、「自戀」標籤的族群，已經成為全球主要勞動力。近20年科技的快速進步讓遷徙世代的後段班成為社群軟體依賴度極高的「臉書世代」（Facebook generation）。最年輕的千禧世代今年剛要上大學，四年後踏入職場。這個世代最風行的社群聯繫方式不只改變了我們舊有認知的生活方式、人際互動方式，也讓航空業的面談有了新的風向。這次，我們要讓從大家生活中少不了的臉書出發，看看著個風靡全球的社交軟體會為我們在面談關卡及未來工作上帶來什麼影響。
空服招募@廈門航空招募空服人員
廈門航空又來招考空服員囉，廈航的薪資福利一直都算蠻不錯的，而且有第三語言溝通能力，或是會台語都有加分喔！報名時間只到10/18，有興趣的同學快去報名！
考官亂亂問，你可別亂亂答！面談技巧很重要
我們在追蹤同學們應試的過程中，同學們常常會回覆說『老師，主考官都亂問！』但在外商跟國籍航空都服務多年的Irene 老師會告訴你，航空公司沒有亂問，你只是遇到了這幾年很流行的不相干型的問題。所以這一次Irene 老師就要示範我們的同學在面談中，被問過好幾次的問題要怎麼破解呢~
航空考題「看圖說故事」，原來考官在考驗你這個能力！
這次的航空部落格，我們要練習一個不只外商航空會出現，2014年起，連台灣籍的長榮航空、大陸籍的海南、春秋航空也開始出現的圖文表達-看圖說故事的關卡，以便有效的從眾多應試者中，找到邏輯思考能力佳、創意能力高的應試者。Steve老師幫大家重現了看圖說故事的關卡中的實境，並且在裡面用了一個很重要的技巧，不管你是不是已經開始接觸我們的學習系統，我們都希望你可以開始注意到細節訊息傳達，大家準備好了嗎？
別太完美主義！處女座考生應該學會「這一點」
9月份的主打星是強者印象的完美主義處女座，星座專家瑪法達和唐綺陽都不約而同的在2018的星座預測中表示今年處女座的關鍵字是「冒險」。是一段不斷追尋答案與成長的「探險年」。今年處處們火力全開，天降將大任於斯人也。困難與危機如潮水般湧進生活，但是對他們來說士氣不挫反大增，以高效溝通、明快節奏與勇於承擔來大獲好評。相信今年處處們在事業上可以轉換跑道，與空姐同行，行出自己一片天！
七成面試者常犯的錯，考官的延伸問題這樣答！
你平常有看新聞的習慣嗎？想一想，如果在面談中突然被引導到其他問題你也能充滿自信的回答嗎？這次Cynthia老師要來告訴大家，在單一面談的過程中，有什麼樣的情況會讓你必須要運用新聞實例呢~
學員錄取心得｜我只用一個月內考上新航，成為SQ girl！
我是宣婷，今年九月錄取新加坡航空空服員。還記得今年7月底報名劉平空姐學園課程，為9月的新航面試衝刺作準備，短短一個月的時間我獲得到的不只是上課的內容，還有顧問及老師的關心與鼓勵，試穿制服的那一刻不僅僅是開心，更多的是無限的感動~
奧客別來鬧，空姐教你「五招」脫困！
在服務產業遍地開花，從事服務業的勞動人口超過60%的台灣，打開FaceBook一串串「靠北系列」社團中滿滿是服務業同仁的辛酸史。人人都會告訴你「這就是服務業」，但我們不認！這次，面對奧客一把罩的Irene老師要告訴你遇到客人不合理的要求，該怎麼拒絕？
空服招募@酷航招募空服員
新加坡日前大力來台招募人才呢，之後基地會在新加坡喔！想考外商航空的你趕快來看看吧，報名截止日期是10/15，別錯過這次機會~~
負面情緒處理的重要性，準空姐必修單元！
航空業的工作環境中，需要大量面對『負面情緒』。這個情緒可能來自顧客、你的上司、你的先進同事、或是你的後輩。因此在面談的過程中，探知你有沒有承受負面情緒壓力的素質就很重要了！這次，我們趕快跟著Cynthia老師看看，面談中遇到關於「慣主管」問題，會發生什麼狀況？
「實習空服員」的爭議點，你必須要知道！
如果有一天，你收到一個訊息，夢寐以求的空服員工作開放實習的機會，你會不會努力爭取？我相信對嚮往航空業的各位準空服員來說，這肯定是個不能錯過的大好機會。但為什麼這樣的消息會引起眾多輿論的討論？實習生上飛機真的安全嗎？這一次我們就來談談－關於實習的種種。
超常見的面試題：來到新加坡必做哪五件事？
空服員的工作當中，常常需要執行各式各樣的「隱性行銷」讓顧客因為我們的「多做一步」而感受到我們的在乎。比方說推薦酒水、推薦餐點、推薦飛行目的地好玩的地方，這些東西你不做，其實也沒有違反公司規定，但做了絕對是職場上的加分。特別強調和顧客互動的外商航空在面談的時候多半會利用簡單的團體討論題型來測知應試者有沒有這種主動推銷的潛能。這一次的團體面談情境，Steve老師要重現這個從阿聯酋到亞洲航空都超愛考的團體討論題，想邁向高薪的你一定不能不知道喔！
Recent Posts
-
空服招募@台灣虎航招募空服員
19 Oct, 2018 -
面談實境｜原來外商航空會用這種「制服梗」出題！
18 Oct, 2018 -
五成空服員遇過的性騷擾問題，你可以這樣做
16 Oct, 2018 -
面談實境｜被問到薪資合約問題，敢說實話才是王道！
11 Oct, 2018 -
時下最夯打工度假，面談真的加分嗎？
9 Oct, 2018 -
面對團體討論，一定要先準備「這一題」
4 Oct, 2018 -
地勤招募@東方航空招募地勤人員
3 Oct, 2018
