➡️我有一些心得與你分享（1）沒有自信的人，是真的無法靠補習班而得到自信，因為自信心真的很難短時間改變。 （2）建議應該讓 #有自信（符合航空特質的人）來參加學習（不是補習），因為航空公司報考都是超過千人，求職者不應該擔心那些自信心弱的人，應該👍擔心跟自己一樣有信心的人及優質條件的人。因為航空公司篩選機制是［從一群有自信的人中，找出適合的］，所以‘’這一次‘’沒有錄取上的人，不表示他們是沒有自信的。難道有信心全部錄取嗎？（3）［培訓］與［分享］是二個不同的概念。聽空姐分享遠遠不及去參加［ #提升英語面試的反應力］培訓。我們應該去找［真正培訓的機構］而不是［只找空姐來分享旅遊經驗及個人面試經驗卻收取高額學費的機構］（4）學費高與低，並非憑感覺決定，而是市場供需，如果請一位空姐來上課，給他一小時600元，請得來嗎？另外會影響學費高低，還有市場規模大小，空服員就業本就是一個小眾市場，人數少，師資成本高，自然學費不能跟一般英文補習班比較，這是［雞與鴨］的不能比較概念，是需要修正的。（5）最後，你建議去找資深空姐或是在飛的，這個建議也很可能需要再嚴謹。你應該不會認為［會講英文就會教英文吧？］，每一位身為講師及教師都要有［系統］才能授課，而不是自己單一經驗，就是很危險的。 不好意思，留言在此，彼此交流想法。 BTW, 你的說話聲音很好，也很誠懇。最後，你可能有所不知，其實很多錄取的人都有補習，但是礙於面子或是航空在職關係，都不太承認。。。，我們也能理解。

#台灣年輕人要向上學習 不要沮喪

#空姐自己也要加強

#以為是空姐就能開補習班

#培訓就是要有一套嚴謹的授課系統，不是自己的經驗

#我的艾倫西希 台灣唯一航空就業英語學習的平台

#其實學費高也很合理 我們只能怪自己沒有預算

#重點是課程本身的學習效果 及服務提供。