在過去近30年的實務經驗當中，AirOnly1航空求職專家們始終認為

面談是一個『滾動式』的對話過程。

只要你夠聰明、夠理解主考官對人才特質的期望，那麼的確有機會可以設計出一個故事吸引主考官的注意，但真正困難的地方是，你無法100%掌控主考官會怎麼深入追問。

AirOnly1航空求職專家們提醒，如果不是實際經歷，在被要求描述細節，或是提出類似其它案例、甚至是前後交互比對詰問的時候，就很容易露出破綻。

一但出現破綻，面試官和招募團隊便會對你的回答產生質疑，這個疑問很容易會擴及到招募團隊對妳其他資格的質疑。既然都已經千辛萬苦走到這一步了，為什麼不好好的找到自己適合航空業的特質和故事，用『真正的你』說服面試官你是適合的人選呢？