報到時間是否可以協調，取決於航空公司招募規模與報到方式。

如果航空公司在招募當時公開說明是可以分批報到，那就有機會向航空公司的人資說明目前的情況，詢問是否能夠參加較晚的受訓梯次。若招募人數少，或是招募公告已經註明必須在統一時間報到受訓，就只能回頭跟現任雇主協商了。

AirOnly 1的航空求職專家們表示，如果目前你任職的單位受台灣地區的勞基法管束，扣除職務特殊另約規範者，一般勞工任職3個月以上未滿1年需於10日前、1年以上未滿3年於20日前、3年以上於30日前預告離職。其實你的雇主不能強硬規範不讓你離職。

 

AirOnly 1的航空求職專家們同時也提醒收到錄取通知的準空姐空少，錄取通知不等於已經得到聘用合約。

在沒有落地簽約，報到受訓前航空公司都不需要保證你一定會入職成為正式員工。

 

如同我們在空姐資格100問系列中的另一篇文章說明過的，過去在2008、2016、2019年都發生過錄取後，因為人力需求異動而取消報到的狀況。AirOnly1航空求職專家們建議，如果已經收到錄取通知了，還是盡早去基地報到，以免節外生枝。